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▲（左）飲料店薪資單。（右）每月違規扣錢紀錄表。（圖／翻攝自PTT）
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將所有收集的證據提交給勞工局，最後上了調解委員會，雖然店長解釋「扣500是因為，外送電動車沒有保養會出意外」，調解委員無法接受，因此網友可以拿回勞健保以及期間被扣的錢，但不知道店家是否有罰款。
▲高雄飲料店因應勞工局「教戰手冊」。（圖／翻攝自PTT）
店長還會用LINE要求店員們處理公事，有時超過晚上11點也照傳，若是沒有回覆，還會依照店長的要求懲處。店長也會在上面交代，若是勞工局人員訪查時的「教戰手冊」，以免遭到懲罰。
每天上班前要先練習「來店基本用語」，沒唸「大過乙支」，當然也要罰錢；店內到處都貼有規定寫著「未登出50元，未出單100元」等標語，上班瀰漫著詭異氣氛，每個月「未收便當」、「未收杯」違規單寫滿滿的，扣款金額都會顯示在薪資單上。
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網搜小組／綜合報導
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▲高雄飲料店11點line員工，不回覆就依照店長要求處罰。（圖／翻攝自PTT）
▲網友告上勞工局。（圖／翻攝自PTT）
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網友受不了每天處在這樣低氣壓的環境中，讓同事之間諜對諜互相檢舉，每天至少扣50元，要求離職，沒想到店長還告訴他，「規定就是規定，沒做好就是扣錢不二價，要走可以，薪資扣留3個月才能拿」，網友離職單簽了就走。
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▲（左）高雄飲料店列出3頁守則，列滿扣錢或懲處規定。（右）以及每日必唸問候語。（圖／翻攝自PTT）
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網友在PTT八卦版分享，第一個禮拜每天上3小時學習基本的備料、接待，一周後開始見識到了扣錢制「奇景」，光是生活公約就有31條，洋洋灑灑3頁A4紙。上面寫到「上班忘記帶卡者，罰金100元，若未帶卡又未告知，視同當日沒上班，不給予當日薪水」，「下班忘記打卡者，每月第一次罰50元、第二次罰100元...依此類推」，「撈糖未括糖者，一次罰50元」，「招呼來店客人，未依規定喊問候語，一次罰金100元」，「私人物品未收者，每次罰金50元」，「接聽電話未依規定說出正確問候，一次罰金100元」...等等。
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繼之前台南的坑人飲料店，又有網友出面透露自己在高雄的慘痛經驗。網友在一間知名連鎖飲料店工作，原本認為在大企業應該福利會較健全，沒想到卻慢慢發現不對勁，公司不僅列出一堆規定，每次扣薪水50、100元或記申誡，連公司聚餐、旅遊都是從罰款中給付，讓他最後受不了離職，告上勞工局。
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